Favoriser l'inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap

Suite au colloque sur  « L’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap : comment faire de la différence un atout ? »  qui s’est déroulé les 21 et 22 novembre 2017 à l’hôtel Créole Beach en Guadeloupe, la vingtaine de participants de l’hexagone ainsi que ceux de la Guadeloupe, de la Martinique ont souhaité collaborer et s’engager sur des actions communes au sein de la mise en place d’une plateforme collaborative. Cependant, la socialisation des échanges entre un écosystème d’acteurs différents (Universités, organismes de formation, sociologues, chercheurs, professeurs des universités, spécialistes du handicap et de l’autisme, secteur médico-social, psychologues, entreprises, consultants…)  a renforcé et enrichit les liens d’une dynamique de proximité électronique compensant dans un premier temps la contrainte géographique.

  L’innovation collaborative est aujourd’hui une démarche salutaire pour les entreprises privées, publiques, de la santé, du médico-social, de la recherche etc… et en devient un nouveau modèle d’échanges des savoirs, des compétences, des expertises, des complémentarités qui ouvre le champ des possibles à de nouvelles solutions, ainsi que des opportunités pour l’économie sociale et solidaire, nouveau modèle socio-économique

  Valoriser l’innovation au sein de partenariats, la co-construction, la mise en commun des expertises ne peut être que bénéfique pour nos publics cibles éloignés de l’emploi.